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新加坡家族办公室人力部合规抽查 如何应对?

发布时间:2024-11-15

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  如果EP持有人没长期在新加坡工作,又被人力部问询了,又不是公司核心成员,泛亚电竞登录可能实际是亲朋好友、

  否则人力部就发邮件通知说EP是适用现场工作,巴拉巴拉,工资支付等就业法。如果他无意在新加坡积极就业,那么请尽快取消EP。(催取消)

  另外大家要注意可联系的重要性。联系方式,例如手机、电子邮件和邮寄地址要通过myMOM门户或Epe-service更新。

  人力部还会要求通过电子邮件提交以下信息:家族办公室的简化的投资清单、一些客户示例以及一些家族办公室创收项目示例。

  如果人力部要求实控人或EP持有人到场面谈,只能协商时间,没法让人代劳或者推掉。

  还需要提供新加坡金管局已批准该人士作为其单一家族办公室的指定投资专业人士。投资专业人士的部分工作范围是为单一家族办公室寻找和寻找有价值的投资(本地或海外),并增加在家族办公室结构下持有的自己的家族资产。泛亚电竞登录因此,在获得工作准证后,开始海外旅行的投资工作。

  如果已收到的金管局拒批信的就比较尴尬,因为只能实际递交所有资料。EP后续是否能维持只能看人力部的考量了。

  我们注意到XXXX PTE LTD 已申请 S13O 税收优惠,但申请失败,因此没有享受 S13XXX税收优惠奖励。

  您可能希望就就业准证 (EP) 的申请与人力部 (MOM) 联系。为了方便您参考,我附上了网站地址,请就业准证 (

  EP申请人应使用MOM网站上的自我评估工具(链接),根据薪水,学历和工作经验等标准评估他们是否有资格获得EP。

  请注意,这并不能保证EP申请的实际结果,因为MOM可能还有其他考虑因素。请注意,EP 申请的评估独立于 13O/U 申请。EP申请由有关当局根据其自身情况单独评估。

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