“荣获企业平等指数满分、连续七年荣为‘最具LGBTQ平等性的职场’、荣登《时代周刊》2024年全球培养未来领导者最佳公司”，这些荣誉的背后，是AECOM大家庭里，每一位同事们互相尊重、彼此支持，大胆创新、尽展所长；也是我们将工作中收到的每一分善意与平等倾注于项目之中，为社区构建更具包容性的未来，用切身行动构筑一个更美好的世界的证明。

　　在本期微信故事里，我们邀请到了四位同事，用他们实现个人发展、传递团队温暖、公益回馈社区的生动故事，与我们分享「有益的事情，在AECOM发生」！

　　从上海办公室可持续咨询团队的一员，到深圳办公室的城市规划师， Cassie 通过EPE项目开启了职业的全新篇章。新角色引导她接触了包括城市规划设计、公共空间规划等与之前工作范围大为不同的领域，同时拓宽了她的思考角度，使她能够更深刻地洞察项目的运作模式，并更好地将可持续理念融合于城市规划实践中。

　　“从上海来到深圳，我认识了新的小伙伴们，也见到了此前合作过项目的‘网友’，他们都帮助我更快速地融入到新的氛围当中”。周末Cassie会看看展，或参加公司组织的City Walk，“我很享受在深圳的生活，让我在紧张的工作之余，也能感受到城市的脉动，让思绪漫游。”

　　除此之外，通过项目获得的多重身份背景和多元的思维方式，不仅增强了Cassie适应新团队和项目类型的能力，还显著提升了她在不同团队间的协作与沟通技巧，“例如，回到上海办公室后，我在工作思考过程中会更加注重可视化的表达，更好地帮助同事理解。”

　　而从广州来到上海的Bill，期待环境的变迁能激发她的创新思维。这次体验让她以规划师的身份，用几个月的时间，探索了不同的城市文化和营造方式， “相比广州过不完的夏天，上海拥有更加鲜明的24节气，每个节气到来都会有明显的物候特征，可以真实地体会到时间的细节。”

　　上海办公室的规模较大，工作分工更为细致，这让Bill有机会体验在宏观规划与细节执行之间寻找平衡点。她逐渐学会了先确保手头的工作质量，再利用空闲时间去了解其他板块，逐步把握项目的全貌。

　　“加入新的工作团队，泛亚电竞APP适应新的沟通语汇和工作方式都不是容易的事情，一切都比想象中更有挑战。不过，也因此激励自己思考了非常多关于职业成长、专业提升方面的问题。”在陌生的工作环境中，Bill能够更加客观地处理事宜，更专注于工作本身。同时，同事们的“新思路”、“新技能”、“新脑洞”，也在不断地丰富她的专业视野，让工作变得更加有趣和高效。

　　Tim 于今年8月入职AECOM，第一天，公司就为他匹配了一位同事德明，给予他全方位的支持与帮助。

　　同为施工及项目管理部门的同事，德明深知实地探访公司负责管理的工程项目，能够帮助Tim最快速地适应自己的新角色。“德明热情地引领我实地探访他管理的工程项目，这一举动让我仿佛打开了一扇洞悉 AECOM 的窗户，得以近距离直观感受公司的工作文化、严谨缜密的流程以及先进的项目管理工具。那生动鲜活的场景与专业精湛的氛围，深深地印刻在我的脑海深处。”

　　而在Tim初次承接工作任务时，德明更是毫无保留地将他过往参与主导的项目经验慷慨分享。“他的分享犹如一把钥匙，助力我和团队在与业主的投标沟通中稳步前行。这些珍贵的经历让我在全新的工作环境中不仅感受到支持，更获取了飞速成长的强劲动力。”

　　作为Buddy项目的“受益人”，Tim直言，公司分配的“搭子”不仅在工作上给予了他切实有效的助力，使他能够更加游刃有余地应对各类任务与挑战。同时，还让他有机会结识更多同事，进一步开拓自己的视野，获取全新的视角维度。“在这个过程中，我还收获了工作之外的知心挚友，我们相互激励、携手共进。这种温馨的陪伴和有力的指导，让我在未来的工作中充满自信，勇敢地直面各种挑战与困难，坚定地朝着自己的目标阔步前行。”

　　“在善意流动的办公室，我们看见伙伴们贡献创意并跳出固有思维模式，看见个人情感的表达，看见参与回馈社区的积极性。” 正如亚洲区平等多元与包容（ED&I）指导委员会香港分区代表、环境工程团队的 Angela Tong 所描绘的，在AECOM，我们不仅追求商业上的卓越，更致力于以自身力量回馈社会，同时为员工搭建一个展现才华和实现个人成长的舞台。无论是活动策划和组织，还是现场表演，员工们都有机会展现自己的创意和才能。

　　这场活动，也加深了员工与企业之间的情感纽带。通过共同为一个有意义的目标努力，员工们在活动中找到了归属感和团队精神。我们相信，这样的活动不仅能够为社区带来积极的变化，也能够让我们的员工与企业之间的联系更加紧密，共同为创造一个更加美好的世界而努力。

　　除了这场公益活动外，亚洲区ED&I周期间，还举办了一系列促进多元和包容文化的项目，包括聚焦员工体验的圆桌讨论、成立亚洲女性辅导小组等，积极倾听员工心声，支持每一位同事的职业发展。

　　AECOM在ED&I周期间还举办了不同类型的活动，以推动企业内部更包容的氛围